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Mediation: Die effektive und faire
Konfliktlösung für WIRTSCHAFT und ARBEITSWELT
Deutsch-Französischer Flyer (Plaquette) zum Thema Mediation: Plaquette Franco-Allemand 2007.pdf
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Was ist Mediation?
Mediation - wörtlich Vermittlung - ist ein Verfahren in der
Management-Technik, die als die kompetente und ergebnisorientierte
Vermittlung in betrieblichen Problemfällen gilt.
Sie ist mehr als bisherige klassische Konfliktlösetechniken,
da in der Mediation das Problem gesamtheitlich und als lösbar
betrachtet wird. Neue alternative und kreative Lösungen können
zum Zuge kommen.
Mediation ist eine ökonomisch effektive und
kostenreduzierte Verfahrenstechnik, eine Alternative
zum juristischen Streit. Damit leistet die Mediation
in betrieblichen und personalwirtschaftlichen
Problembereichen einen nachvollziehbaren Erfolg und
entlastet die Führungskräfte deutlich von schwelenden
Streitfällen.
Mediation bietet Ihnen Entlastung in finanzieller
und zeitlicher Hinsicht. Eine faire und für beide Seiten
„das Gesicht wahrende“ Lösung ist das erklärte Ziel der Mediation.
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Wie geht Mediation vonstatten?
Mediation ist die Gemeinschaftslösung aller Beteiligter.
Damit wird erreicht, daß bei der Lösung auch alle einverstanden
sind. Dies ist das wichtigste Ziel überhaupt.
Die Begleitung von einem/r Mediator/in oder zwei Mediatoren/innen
schließt mit einem schriftlichen Vertrag ab.
Mit den Lösungen, die Sie selbst in gemeinsamen Sitzungen
auf neutralem Boden finden und erarbeiten, können Sie sich
langwierige Auseinandersetzungen vereinfachen und erleichtern.
Bestehende oder zukünftige Berater können in die Mediation
mit einbezogen werden. Mediation zeigt den Ausweg aus erstarrten
und festgefahrenen Situationen, die ansonsten nur finanzielle
und z.T. sogar starke psychische und zeitliche Belastungen
für Sie bedeuten würden.
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Was kann mit der Mediation gelöst werden?
Zum Beispiel:
- Gesellschafterkonflikte
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zielfindung mit Gläubigern
- Gespräche mit Banken
- Sanierungskooperation mit allen Beteiligten
- Betriebliche Zielfindung und -erreichung mit
Führungskräften
- Interaktionelles Handeln für Rechtsanwälte
- Regionale und internationale Konflikte
- Trennung/Neuorientierung von Mitarbeitern
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Wer sind wir?
Seit 1980 erarbeiten wir, Kaufleute und Juristen, mit
unseren Klienten praxisorientierte Lösungen für Konflikte
in Wirtschaft und Dienstleistung.
Seit 1997 fließen diese Erfahrungen mit der
prozeßbegleitenden Methode Mediation zusammen.
Wir arbeiten mit der Handelskammer Hamburg, dem
„Hamburger Institut für Mediation e.V.“, dem
„Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt“
und der Handelskammer Paris (CMAP) zusammen.
2006 Deutsch-Französisches Mediationszentrum
an der Handelskammer Hamburg.
Informationen über www.euro-mediation.de
Wir sind Teilnehmer am 'Conflict Policy Codex Nr. 1'.
Für alle Fachbereiche können Mediatoren vermittelt werden.
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